继续加强培训系统考试的建设■作为培训管理的重要组成部分，对Yang Huan的培训的分析是对培训质量和效率的评估和估计，也是军事培训计划，实施，开发等的重要依据，并在战争和发展战斗效率方面进行了重要的测试，进步和牵引力。我们应该认识到培训评估的重要性和作用，继续加强培训系统检查系统的构建，进一步阐明诸如“为什么检查”，“检查什么”和“如何评估”等问题，并加速促进高质量的军事训练发展。有管理和评估。更复杂的事物和系统是需要更科学和准确的检查。作为系统系统的复杂性，应在整个过程中评估军事训练。 t下雨和分析应用作战斗有效性的“测量经理”，回答当前的培训“还可以”或“还可以”；它也应该是用于培训，学习和回答“无法完成的地方”或“为什么不好”，然后“如何做”和“如何做”和“做什么”和“做什么”的“听诊器”。如果培训检查缺失或无效，它将直接影响培训管理的连贯性，科学和有效性。只有通过使用培训审查来推动和促进训练的转变，我们才能将军事培训从经验管理到管理管理，并创建真正击败敌人的“锋利的铁拳”。 USG部队始终具有总结和检查“与战争和更多战争”的传统，这对于我们的军队继续从成功转变为胜利是一个重要的保证。目前，战争形式加速了他们的信息和情报，而军事训练面临意甲新情况和新挑战的S。传统的广泛和经验评估模型将不再能够适应发展战斗新效力的需求。以明确的方向，完整的指标，科学程序，完整的机制和有效的操作来促进培训系统的发展和评估，对于加速军事训练的转型和升级至关重要。为了阻力和建立培训，继续进行审查。明天的地面现在与战场联系起来。我们应该将检查培训的过程视为发现问题，评估问题和解决问题的过程，以及在对培训目标进行培训的培训检查，评估培训过程中的培训过程之后，评估培训后的培训过程，并评估培训后培训的质量和有效性。 ACC您了解现代战争的获胜机制，并使用实践分析来提高牵引力的整体实际能力。积极探索满足实际要求，破坏自我训练，自我评估和自我评估模型的培训和评估方法，并确保检查指标是客观的，AOF检查方法是科学的，并且检查结果是可靠的。遵守技术的加强和准确性。我们应该专注于基于信息的培训特征，积极探索培训和审查方法，例如“技术 +”和“ Network +”。依靠高级培训和评估监控系统，我们应该使用机器评估方法来执行全面有系统的量和出色的培训信息，并真正评估培训质量和能力水平。全面发挥网络信息系统的好处，使用完整的模拟，虚拟现实和其他技术，提高审查结果的准确性以及评估投资比率的效率，并提高整个轮换和精炼的军事培训方法的水平。 （带有-set的单元：63936单元）